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25 Jahre Erfahrung
Für Vertriebsverantwortliche und Geschäftsführer technischer Unternehmen:
Management-Checkliste für nachhaltiges Umsatzwachstum mit Neukunden
Finden Sie in 10 Minuten die Hebelpunkte, um Ihren Umsatz mit Neukunden in 60 Tagen zu verdoppeln:
20 Fragen in 5 Kapiteln, 100 Punkte sind ereichbar.
An welche E-Mail-Adresse sollen wir die Checkliste schicken? Bitte hier eintragen:
Wie viele von 100 Punkten bekommt Ihr Vertrieb heute? Und wo wollen Sie in 12 Monaten stehen?
Diese Checkliste zeigt Ihnen in 10 Minuten, wie Ihr Vertrieb zurzeit aufgestellt ist – mit Stärken, Schwächen und Wachstumspotenzialen. Sie erkennen sofort, wo Steuerbarkeit, Abschlusssicherheit und Wachstum verloren gehen und wo Sie mit wenig Aufwand Ihren Umsatz mit Neukunden in 60 Tagen verdoppeln können.
Ihr Team ist fachlich stark – aber das Umsatzwachstum mit Neukunden ist nicht planbar?
Viele technische Unternehmen haben:
- exzellente Lösungen
- erfahrene Mitarbeitende
- und trotzdem keinen planbaren Zustrom von Entscheidergesprächen und Abschlüssen
Stattdessen:
- schwankende Anfragen
- viele Angebote, wenige Entscheidungen
- hoher Aufwand bei unsicherem Ergebnis
Was Ihnen diese Checkliste bringt
- Kein Bauchgefühl
- Keine Vertriebsphrasen
- Sondern eine klare Struktur, mit der Sie effizient weiter arbeiten und Ihr Umsatzwachstum gezielt realisieren können
Klarheit + Menschen + Prozesse = nachhaltige Vertriebserfolge!
Für wen diese Checkliste nicht ist
❌ für Menschen, die nur Input sammeln wollen,
❌ für Führungskräfte ohne Entscheidungswillen,
❌ für Vertrieb ohne Umsetzungsbereitschaft.
Für wen die Checkliste ist
✔ Für Geschäftsführer und Verantwortliche mit Umsatzverantwortung,
✔ für Vertriebsleiter mit erklärungsbedürftigen Angeboten,
✔ für Entscheider mit wenig Zeit,
✔ Anbieter mit Nischen- oder Speziallösungen,
✔ Unternehmen, die Entscheidungen führen – und nicht über Preise diskutieren wollen.
„Meine Abschlussquote ist gestiegen, das wird der beste März aller Zeiten!“
„Es war mir eine große Freude, Sie als Referenten zu erleben. Das Thema ist spannend und gilt genauso für meinen Bereich der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Daran muss man immer wieder arbeiten. Bei Ihnen brachte der Wechsel zwischen anschaulich gestaltetem Input und teilnehmerorientierter Gruppenarbeit Dynamik in das Seminar.“
„Das Beste, was ich in den letzten 12 Jahren in der Richtung erlebt habe. Kann ich sehr empfehlen!“
Die erhoffte Strategie wurde erarbeitet. Das erarbeitete Konzept funktioniert! Meine persönlichen Vorstellungen vom Seminarinhalt und Ergebnissen wurden voll erfüllt. Es hat mir sehr viel gebracht.
„Motivierend. hat mich als alten Hasen wieder „back to the roots“ gebracht!“
„Eckart Krüger hat uns mit seinem technischen Verständnis sehr geholfen, den Kundennutzen leicht verständlich ‚rüber zu bringen. Ich habe die Zusammenarbeit als extrem effektiv empfunden. Vielen Dank!“